Bienvenue sur Hired !
Suivez ces quelques conseils pour vous aider à maximiser l’impact de votre profil auprès des entreprises répertoriées sur la plate-forme.
Compétences : Dans cette section, dressez la liste de vos compétences techniques : outils, technologies, langages, frameworks et méthodologies que vous pourrez ensuite présenter à des entreprises.
Postes souhaités : Sélectionnez trois postes au maximum. Cette section vous permet d'identifier le prochain poste que vous visez et de montrer vos expériences pertinentes. Ces informations aideront notre technologie de matching à identifier les meilleurs résultats possibles pour vous.
Photo de profil : Vous pouvez ajouter une photo professionnelle, mais nous vous encourageons à ajouter une photo amusante qui met en valeur votre personnalité ! Nous constatons sur notre plate-forme que les recruteurs sont plus susceptibles de consulter des profils comportant une photo du visage du candidat.
Education et formation : Avant qu’un employeur clique sur votre profil, il voit un aperçu général de votre profil, qui n’affiche que votre toute dernière formation. Veuillez vous assurer que vos études les plus récentes sont celles qui correspondent le mieux à votre recherche d’emploi actuelle.
Rémunération : Indiquez uniquement le salaire fixe annuel brut à partir duquel vous seriez prêt(e) à accepter une offre. La rémunération variable (primes, actions, avantages sociaux, etc.) sera proposée pendant vos entretiens. Tout, y compris votre salaire fixe, est négociable une fois que vous recevez une offre pour rejoindre une entreprise.
N’oubliez pas que plus vous détaillerez ce que vous recherchez comme prochaine opportunité, plus les demandes d’entretien que vous recevrez seront pertinentes !